Connecting women in insurance.
— Visibility. Network. Impact. — Since 2023.
FemSurance ist die Community für Frauen und Verbündete in der Versicherungsbranche. Seit 2023 verbinden wir Sichtbarkeit mit echtem Networking – und machen daraus messbaren Impact. 2026 bauen wir unser Angebot konsequent aus: mehr Formate, mehr Austauschmöglichkeiten und mehr Anknüpfungspunkte für Maklerinnen, die sich weiterentwickeln, vernetzen und sichtbar werden möchten.
Warum FemSurance? Weil Sichtbarkeit zur Chance werden kann.
Die Versicherungsbranche lebt von Vertrauen, Expertise und Beziehungen. Trotzdem bleibt weibliche Expertise häufig zu leise, zu selten sichtbar – und damit auch zu selten „erste Wahl“, wenn es um Panels, Projekte, Kooperationen oder neue Rollen geht. FemSurance setzt genau hier an: Wir schaffen Räume, in denen Expertise gesehen wird, Kontakte wirklich tragen und Karrieren gezielt vorankommen.
Wofür FemSurance steht
Visibility
Wir machen weibliche Expertise, Stimmen und Stories sichtbar – auf Bühnen, in Formaten und innerhalb der Branche. Sichtbarkeit ist dabei kein Selbstzweck, sondern ein Hebel: für Anerkennung, Positionierung und neue Möglichkeiten.
Network
Wir verbinden Menschen gezielt. Nicht nach dem Prinzip „Visitenkarte sammeln“, sondern mit echtem Match: thematisch passend, mit konkretem Mehrwert und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
Impact
Wir schaffen Formate, die Karrieren und die Branche voranbringen – pragmatisch, relevant und so, dass Ergebnisse entstehen: neue Kontakte, konkrete Kooperationen, neue Perspektiven und mehr Selbstverständlichkeit von Frauen in der Versicherungswelt.
Was Maklerinnen konkret davon haben
- Positionierung & Profil: Mehr Sichtbarkeit für Expertise, Spezialisierungen und Themen, die Sie im Markt stark machen.
- Austausch auf Augenhöhe: Erfahrungen teilen, Lösungen finden, voneinander lernen – ohne Umwege.
- Neue Kontakte, die passen: Verbindungen zu Menschen, die ähnliche Ziele haben oder genau die Perspektive mitbringen, die gerade fehlt.
- Impulse für den Alltag: Von Karriere- und Markttrends bis zu konkreten Themen aus Beratung, Vertrieb, Digitalisierung und Selbstständigkeit.
- Mehr Rückenwind: Durch Community, Vorbilder, Verbündete und Formate, die Mut machen und Türen öffnen.
Stefanie Weidner, Leiterin Unternehmensentwicklung und Digitalisierung bei GründerFinanz Hegemann e.K.
„Wen wir nicht sehen, befördern wir nicht. Ich engagiere mich für Sichtbarkeit und Gleichstellung in unserer Branche, weil Vielfalt kein Niceto- have ist, sondern der Hebel für bessere Entscheidungen und zukunftsfähige Unternehmen.“
„Auf der DKM erreichen wir die überwiegend männliche Beraterschaft und haben die Chance, dass sie uns zuhören. Außerdem ist es schön, sich mit anderen Frauen, die sich im selben Thema aber einer anderen Facette auskennen, auszutauschen und zu vernetzen.“
Cordula Vis-Paulus, Versicherungsmaklerin und bAV-Flüsterin
„Die Finanzbranche ist männlich gepräg„Gleichstellung ist für mich kein Nice-to-have, sondern die Grundlage für echte Teilhabe und Chancengleichheit. FemSurance gibt Frauen eine starke Stimme und den Raum, endlich sichtbar zu werden – und genau das verändert unsere Branche. Stetig und nachhaltig.“t, vor allem im Vertrieb. Frauen gehören da nicht nur rein, sie gehören nach vorn: als Beraterinnen, Unternehmerinnen, Vorbilder.Sichtbarkeit schafft Zugang. Und Zugang schafft Veränderung.“
Jessica Reimers, Geschäftsführerin bei SÜDVERS GMBH Assekuranzmakler
Cornelia Frankenberg, Inhaberin von ILMFINANZ
„Diversität ist kein Wohlfühl-Thema. Sie ist pure Überlebensstrategie: wer nur Kopien von sich selbst einstellt, bekommt auch nur Kopien der derselben Fehler. Vielfalt bringt Reibung – aber genau daraus entsteht Innovation, Widerstandskraft und Zukunftsfähigkeit. FemSurance sorgt für Sichtbarkeit in unserer Branche, weil Kompetenz alleine oft nicht reicht.“
„Die Finanzbranche ist männlich geprägt, vor allem im Vertrieb. Frauen gehören da nicht nur rein, sie gehören nach vorn: als Beraterinnen, Unternehmerinnen, Vorbilder.Sichtbarkeit schafft Zugang. Und Zugang schafft Veränderung.“
Andrea Brock, Versicherungsexpertin und fidi-Gründerin
Neue und ausgebaute FemSurance-Angebote zur DKM
Austausch in der WhatsApp-Gruppe
Für schnellen, unkomplizierten Dialog: kurze Fragen, direkte Empfehlungen, spontane Hinweise, Event-Tipps oder ein „Wer ist auch dort?“. Niedrigschwellig, nah dran, hilfreich.
FemSurance-News
Der FemSurance-Newsletter bündelt Updates, Formate, Community-News und ausgewählte Impulse – kompakt, relevant und mit Blick auf das, was in der Branche wirklich zählt. Gerade rund um die DKM ist das der schnellste Weg, um keine Neuerung zu verpassen.
Austausch in der LinkedIn-Gruppe
Für Themen, die etwas mehr Tiefe brauchen: Diskussionen, Empfehlungen, Impulse, Branchenfragen, Sichtbarkeit von Beiträgen und ein professioneller Rahmen, der auch das Netzwerken nach außen unterstützt.
Regelmäßige Live-Videocalls (in Planung)
Wir planen wiederkehrende Live-Videocalls, die echten Mehrwert liefern: als Community-Check-in, Themen-Session oder Austauschformat. Ziel: Verbindungen stärken, voneinander profitieren, Fragen klären – und gemeinsam die nächsten Schritte gehen.
